Doradztwo Personalne, system ocen okresowych oraz assessment center - HR Management
|
18 years of experience in human resource management at international corporations has become an inspiration to create "HR Management. Personnel Consultancy and Business Trainings”.
The main activity of our company is professional consulting. We specialize in finding employees who meet the expectations of the employer. In the recruitment process we use an effective and objective method of Assessment Center. Through the appraisal systems we support employers to motivate their staff.
Trust Company, which built its capital based on the potential and commitment of people who understand the needs of Employers and Employees. |
|
|
"Success is never final and failure never fatal.
It is courage that counts. "
— George F. Tiltonood
|
|
Jak rozwiązać problem palenia w firmie? |
 |
 |
 |
|
There are no translations available.
 Palenie to nałóg, a nie nawyk.
Ustawa z dnia 8 kwietnia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, wprowadziła zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Właściciel lub zarządzający może wyznaczyć palarnię. Jest to jednak kosztowne i kłopotliwe rozwiązanie.
|
|
Read more...
|
|
|
Manager - Coach: Direction for Whole Team Success |
|
|
|
|
 There is space for competent coaching there, where managers can see its demand and can define its range and they know what to do themselves, of course.
Evaluate strengths and weaknesses of subordinate !
- In the organization such base for evaluation can be periodical appraisal, evaluation 180, 270,
|
|
Read more...
|
|
Z wielką przyjemnością informujemy, że uruchomiliśmy dwa nowe bloki szkoleniowo-warsztatowe: Prezencja kobiety lidera.
Ponadto szkoleniowe warsztaty zamknięte uświetniamy spotkaniem ze stylistką, projektantką mody i doradcą ds. wizerunku.
|
|
Read more...
|
|
|
|
|
<< Start < Prev 1 2 3 Next > End >>
|
|
Page 1 of 3 |
